人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
综合测评
个性测评
知识测评
一般学习能力倾向测评
    一般学习能力是人们在学习、工作及日常生活中必须具备并广泛使用的能力。职业或专业的水平越高，对人的一般学习能力的要求亦越高。下列各种学习能力请根据你的实际情况回答。
1．你能快而容易地学习新内容。
非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合
2．你能快而正确地解决数学题目。
非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合
3．你的学习成绩总是名列前茅。
非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合
4．对文章的理解、分析和综合能力较强。
非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合
5．对所学知识的记忆能力较好，不容易忘记。
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